労働三権（ろうどうさんけん）とは、労働基本権のうち団結権、団体交渉権、団体行動権（争議権）の三つを指す。 日本国憲法 第28条にその規定が設けられている。 なお、労働三権を労働基本権と呼ぶこともある。. 解説 本条は、経済的弱者である労働者の生活を保護するため、労働基本権を保障しています。 労働基本権には、1）団結権、2）団体交渉権、3）団体行動権 の三権があり、 使用者は労働基本権の行使を尊重しなければなりません。 勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。 出典：憲法第28条資本主義において、労働者は弱い立場に置かれがちです。本条は労働者が使用者(企業側)と可能な限り対等に立ち、よりよい労働環境を享受することを目 労働基本権は、団結権・団体交渉権・争議権の3つの権利から構成されています。国は誰が動かしているでしょうか？それは労働者であるひとりひとりの"国民"です。国民が働くことによって国は豊かになります。そこで国民が安心して働けるように国が定めた権利が「労働基本権」なのです。 認められている人々. 質問5)「労働基本権（ろうどうきほんけん）」について教えてください。 回答 日本国憲法において保障されている労働者の基本的権利で、労働三権（団結権、団体交渉権、団体行動権）および勤労権（労働権）のことを言います。 労働者において認められている。

勤労者が団体行動する権利： 団体行動権（争議権） この3つの権利のことを 労働三権 って言います。 次に「団結権」「団体交渉権」「団体行動権（争議権）」の3つの権利がどんな権利なのか、具体的に …